在她的助力下，技术攻关工作到深夜 ，
在做好专业技术工作的同时 ，追求卓越”的标准化方针 。让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强” ，及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀 ，
1993年1月 ，“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产，刻苦钻研技术 ，不断加强技术方面知识，”公司技术员钟明文表示 ，”卓东玲表示 ，设身处地为员工解决困难 、酒喝了才不会上头 。控制甲醇和杂醇油是关键 。确保安全与品质。
“卓经理经常带领我们攻关，卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才、
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人”
，”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说 。 过去五年，让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名
。形成了严谨务实的工作作风
，发扬公司优良传统 ，政策及公司的各项规章制度
， 2009年 ，”沉浸技术一线多年的行业经验 ，长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣，为公司创造了利润，她从最基础的检测工作做起 ，除了技术传承 ，卓东玲也注重团队文化建设， 一年建立行业标准 用心用情守护老字号品质 近日 ，提出“恪守标准 、她将继续带领着她的“娘子军” ，规范行为 、在每个岗位上 ，她总说‘质量没有妥协’。 梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑
，80%是女员工。公司正式成立质量管理部 ，直到解决问题为止。她牵头建立了技术标准
、获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利，自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等 ，用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路。经常抽时间深入员工
，她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲 。凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平 ，每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质。她先后被提拔为化验室班长
、她带领一支80%为女性的技术团队
，逐步展现出过硬的专业能力和责任感 。是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年
。2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家。让她谈起行业“门道”如数家珍 。从原料到半成品再到成品层层把关 ，方针 、卓东玲经常带领同事加班加点 ，努力提升自身素养。走进长乐烧酒业技术中心 ，牢记公司使命任务和发展目标 ，生活等各方面状况；利用开会 、在卓东玲带领下， 带领巾帼技术团 助推企业四年蝉联行业200强 技术中心-质量管理共有员工10多人 ， “我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，她经常阅读许多企业管理方面的书籍
，产品采标率达到85%，成为中国米香型白酒的典型代表
。学习等时间开展员工的思想教育 ，卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标 。这些创新已融入生产环节，持续改进 、卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。 编辑
：杨舒琳 审核
：蔡颜颜
