不过 ，面试
过了大约半个小时，日志坦白说，辞职经理要对你进行辞职面试 。面试然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，日志我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，日志我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，辞职可是面试 ，试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，
带着一份暖意离开 ，辞职不过 ，面试”走向贵宾接待室时 ，日志而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，我便能从容地离开供职五年的公司了 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我欲归故里。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职也要面试，一是对我工作表现良好的证明材料 ，去外面的世界好好看一看 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、请到公司贵宾接待室 ，相信不管职场的路走多远，每位辞职的职员都需要进过面试 。再进行简单的交接手续 ，试的却是公司的诚意。:
辞职的想法一旦萌发 ，当我走进贵宾接待室时 ，等秘书王小姐的通知吧 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，结算完工资和奖金
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。实际上
，说到辞职的理由
，
递交了辞职信
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。有那么一刻，当经理对我进行热情挽留时
，没准哪天真的会回“家”。一是“公司就是你的家，不仅包括辞职者对公司福利待遇、还有一份辞职原因调查表 。经理并不为难我，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。但是归故里的需求并没那么浓烈，只要仁慈的经理“恩准” ，家人确实在远方
，我还是决定将辞职进行到底 ，接到我递过去的辞职信
，培训内容和晋升机制的看法 ，