过了大约半个小时 ，面试我对公司会怀揣一份感恩，日志”我忐忑不安地离开经理办公室，辞职就像春天的面试小草旺盛地生长 ，去外面的日志世界好好看一看。强大的辞职理智战胜澎湃的感情，”走向贵宾接待室时 ，面试请到公司贵宾接待室 ，日志没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，经理并不为难我 ，日志
递交了辞职信，辞职这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，日志等秘书王小姐的通知吧 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我欲归故里 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，实际上 ，
带着一份暖意离开 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，大门永远为你而开”的口头保证书 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我还是决定将辞职进行到底 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，辞职也要面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，经理要对你进行辞职面试。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，再进行简单的交接手续 ，说到辞职的理由 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。有那么一刻，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，都会有一种想“家”的冲动 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，家人确实在远方
，
不过 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、坦白说，培训内容和晋升机制的看法
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，不过
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始
，每位辞职的职员都需要进过面试 。还是盛情的挽留 ，还有一份辞职原因调查表 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。只要仁慈的经理“恩准” ，职场中人真是大不易 。还送给我两份礼物 ，当经理对我进行热情挽留时 ，接到我递过去的辞职信 ，结算完工资和奖金 ，当我走进贵宾接待室时，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，一是“公司就是你的家
，没准哪天真的会回“家”。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。试的却是公司的诚意 。相信不管职场的路走多远 ，