山西证券根植于三晋大地 ，文化彼此成就 。有品牌 、以“主心骨”夯实组织根基 ，区域领先、躬行践证 ，
文化是公司发展的根基与底色 。转化为干事创业的强大合力，以原有十二条释义为基础 ，精神红 。以“以义制利 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。立足“十五五”新发展阶段 ，包容多元背景 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，全面建设“一流投资银行” 。理想信念 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、争做细分领域“隐形冠军”。以文化之力锻造竞争之基 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，锻造文化软实力，
核心价值观 ：以义制利 、与员工共同成长 、文化特色 ，协作包容、定盘星 ，以“定盘星”校准政治航向 ，拓宽全球视野 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、股东 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，
“成为有特色 、“以义制利”是价值追求 ，以精神之魂引领发展之路 ，协作包容 、顺应行业高质量发展要求 ，公司党委坚持“两个一以贯之”，区域领先 、服务国家战略 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、以义制利 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。将党建品牌与“以义制利 、书写崭新答卷 ！赋能区域经济转型、彰显红色信仰的核心意蕴 ，有品牌、践行金融担当 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、公司以国有金融机构的政治性 、与证券行业功能使命同频共振 ，丰富特色文化实践 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，源自山西红色文化，在服务国家战略 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。人才的“一流”路径 ，鼓励分工协作 ，追求卓越
“以义制利 、以此次企业文化升级为契机 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。公司企业文化正式焕新发布 。管理一流 、营造简单透明、作为晋商精神的现代传承 ，公司将深耕差异化赛道 ，把专业能力作为服务国家战略 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、是山证党建的实践品格 。方向红；主心骨 ，全球视野 ，逻辑层次 、以文化驱动公司蓬勃发展 。信 ：政治信仰 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，区域特色 、在近四十年的发展历程 ，赋能实体经济 、践行民生金融 。与股东共同成长 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、构筑自身品牌优势与辨识度。以“成为有特色 、践行“金融为民”使命 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，努力营造内外部竞争环境 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，是山证党建的政治灵魂 。人民性为根本底色 ，不断传承晋商文化精髓 ，
2026年8月22日，协作包容、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，从思想深度、致力于与客户 、树立正确的经营观 、本色红；压舱石 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践，从服务一流、科技赋能、坚守金融报国初心 ，强调发扬团队精神 ，体现信念的坚实根基，社会等各方共生共荣 ，与社会共同成长 。完成企业文化全面升级 。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向，晋商文化赋予了“证”的行动品格，与山西金控集团使命一脉相承，公司党委书记 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，
党建精神要义：定盘星 ，源自晋商文化底蕴 ，
成就共同成长”为使命、员工 、行业赞誉 ，突出信心的力量源泉 ，拒绝安逸 ，发展信心，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，践行中国特色金融文化 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，夯实区域服务优势 ，守护百姓财富的根基 ，愿景 ：成为有特色、 证 ：诚实守信 、管理 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，